能来到娘娘山素质拓展训练基地，首先感谢公司对我们新员工培训的重视，感谢我们的带队领导冒着火热的太阳陪我们走这么远，感谢训练基地的教练的辛苦奔波，也感谢在一起度过美好一天的同事们，是大家的团结协作、众志成城、勇于奉献让我们在一起愉快的过完了今年的建军节！
素质拓展训练是一个具有创造力的培训模式，是一个综合性比较强的比较新颖的学习交流平台，娘娘山素质拓展训练不仅让我们谢谢新来的员工在感情上有了新的发展，也让我们每一个人知道什么是团队，什么是合作，什么是凝聚力。对于很多人来说，参加素质拓展训练这是第一次，而我在大二的时候就在"工商管理双学位" 的学习过程中就领悟过这种学习模式的益处。可能是那时候的自己不论是学历还是阅历都比较薄的原因，虽然也有很多收获，但还是没有这次在娘娘山素质拓展训练基地感受深刻。
这次训练我们每个人收获很多，以前的我们做什么事都是考虑 "我"，没有几个人能考虑到"我们"会怎么样，我们都是走在路上的年轻人，需要"我们"这样一个集体来跟我们一起前进，我们要把团队精神放在心中的重要位置，这样我们才可以去接受各种挑战、各种任务。在任务挑战过程中，从刚开始的不断尝试，总结经验，寻找突破口到最后完成任务，每一个人都在努力，每一个人都在思考，我们知道虽然我们每一个个体的能力可能很微弱，但只要我们团结，不抛弃不放弃就算我们是一个蚁者也能将千里之提摧毁。在这次训练中我觉得有以下几方面需要我们去思考。
（一）服从管理。作为一个团队就必须不能跟一个团伙一样，之所以成为团队是因为团队是一个有组织有纪律的队伍，每一个成员就必须服从领导，无规矩不成方圆。在训练当中我们很多人不把村长当领导，这让我们的团队在挑战项目时举步维艰。在穿越电网的时候我们的队员不遵守纪律，不听队长的安排各干各的，不断有人违反纪律，使得穿过去的人也得重新返回。这里我们每一个人都有责任，只要我们有我们的团队，有纪律有秩序的来面对这张网，其实它没那么难。
（二）团结进取。"木桶原理"我们都很熟悉，要让盛水最多必须要提高最短板，可是提高了最短板就真的能让木桶盛水最多吗？答案肯定是否定的，因为假如板与板之间的粘贴不牢，板再长又有何用？也就是说的团队之间没有合作，企业人员没有凝聚力，那么这个团队还是团队吗？这个企业还能有多远？在"众志成城"这个项目挑战时展现的非常明显，就算你个人再强，没有团队成员仅仅靠着你你能起来吗？在生活、工作中都是一个道理，团队精神可以说是必不可少的个人素质之一。 （三）勇于奉献。"抢渡金沙江"这个项目我第一次实在2012年在兰州参加过一次，我也知道什么是桥墩，我也知道当桥墩的滋味，我也体验过手被硬生生的踩破的感觉。可是我还是毫不犹豫的又一次做了这个项目的桥墩，当然很多人也跟我一样，都愿意为了团队而付出自己，宁愿让别人在自己的双手上走过去。我们的路还很远很长，每一个人都是路人，每一个人都是桥墩，奉献自己一份力量让我们的道路更美好，何乐而不为呢？
（四）总结经验。实践是检验真理的唯一标准，在理论中学习，在实践中总结进步，这是我们社会发展进步的原因之一。所以我们在每一次活动任务中都有值得我们思考和学习的地方，不总结我们就不知道我们的优势，不思考我们就不清楚我们的失败，不进取给我们的只能是又一次的失败。让我们在进去企业以后时刻保持学习和思考的惯性，不断提高自己，让这种惯性延续永远。
另外，在这次训练中感觉有不足的地方主要是:
一、由于时间原因很多项目没有体验。
二、活动组织的比较散慢，这里面当然主要还是学员们意识不够，没有从思想上重视这次训练。还有就是组织管理者执行不到位。
三、自己在这次活动中表现不积极主动，深感惭愧，希望自己能痛改前非，让以后的工作中不要再有这种错误出现。在工作中多学习、多思考、多做事、多请教努力为团队奉献自己的一份微薄力量！
（2014年8月1日 娘娘山素质拓展训练）
